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　　雲南網訊（記者 楊之輝 通訊員 徐彥 李雲川）“書記同志，大會應到黨員16名，實到16名，其中正式黨員14名、預備黨員2名，到會正式黨員人數超過應到正式黨員的半數，符合有關規定，可以開會。”擬任黨支部正副書記人員正在開展組織生活實操演練，這是雲南邊防總隊昆明邊檢站推行黨支部書記任職資格準入制的一個縮影。
　　據悉，為建立和完善黨支部書記任前培訓、選拔、考核等長效機制，進一步提升黨支部正副書記開展黨務工作的能力素質，近期以來，這個站利用舉辦黨支部書記培訓班之機，認真組織對《雲南省邊防總隊黨支部書記任職資格認證實施辦法》進行學習，展開充分討論研究，確保該辦法有效貫徹實施。
　　“我們作為科長，黨支部副書記，不能僅僅只懂業務，還要會做思想工作，熟悉黨務知識。”參加此次培訓的學員如是說。在培訓中，這個站緊抓以培訓隊員黨委能力素質摸底、正確進行素質評估、科學制定達標目標為具體方法步驟，切實提高黨支部書記培訓的針對性。
　　在提高黨支部書記黨務知識素質的同時，緊抓軍事指揮素質、工作統籌能力、勤務組織能力、溝通協調能力等，利用開展黨支部書記培訓班之機，全面對基層主官的能力素質和各類骨幹進行摸底，本著“補短板”計劃有的放矢的開展培訓。“末尾淘汰”是此次培訓的特點，“考核就是要一刀切，不再是趕鴨子，而是要讓能者上”。擔任此次培訓任務的黨委常委邵虎副同志堅定的說道，為了改變以前培訓走形式的陋習，本次培訓站黨委成員全程跟班，適時召開座談會，瞭解培訓的方式和內容，以開展黨建理論考試、黨務工作糾偏、組織生活實操演練、即興演講等考核為指標，合格者繼續留下參加培訓，淘汰的捲鋪蓋走人。
　　據瞭解，由於邊檢站工作的特殊性，一直存在重業務輕政工的問題，該站為扭轉支部書記能力素質層次不齊的情況，有效推進黨支部正副書記任職資格準入制的實施，確保實現正副書記能力有較大提升，這個站以“預提幹部提前準備、現職領導及時補課”的思路加緊推進，從黨務知識、統籌能力等方面加以提升，確保通過此方式，進一步提高支部班子的能力水平以及議中心、抓中心的工作能力。　　（原標題：昆明邊檢站積極推行黨支部書記任職資格準入制）